按照工匠精神、項目的標(biāo)準(zhǔn)，扎實推進(jìn)“1234567”養(yǎng)瑞黨建工程，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、堅定“一個方向”：

        高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。在政治上、思想上、行動上自覺與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二、落實“兩大任務(wù)”：

        1、陣地建設(shè)：把養(yǎng)瑞黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定，堅決擁護(hù)、踐行、傳播、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

        2、隊伍建設(shè)：在養(yǎng)瑞塑造“五有”“四過硬”“四表率”“三不動搖”黨員，做到“八個堅持”。

三、建立“三大保障”：建立健全三大保障體系，提升黨建質(zhì)量效果。

在組織保障上，設(shè)立黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的集團(tuán)組織架構(gòu)，由我擔(dān)任集團(tuán)黨總支書記、董事長、總裁，實現(xiàn)黨的工作、企業(yè)經(jīng)營、行政管理“一肩挑”。選準(zhǔn)配強(qiáng)黨務(wù)干部，成立黨務(wù)工作小組，配備4名黨務(wù)專職工作者抓黨建、做黨建，確保工作做實、務(wù)實、落細(xì)。

 

        在機(jī)制保障上，確定每月9日為主題黨日，拓展5＋X內(nèi)容，全員參與主題黨日，全員學(xué)黨章、全員上黨課，全員全時參加黨組織的一切群團(tuán)活動，把黨建工作考核納入員工績效考核，實現(xiàn)時間、人員、內(nèi)容、效果、質(zhì)量充分保障到位。

        在資源保障上，為黨員學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)和開展規(guī)范化建設(shè)、組織各項活動提供專項經(jīng)費，在人、財、物上優(yōu)先特批。為12名黨務(wù)工作者每月各發(fā)放1000元黨務(wù)工作津貼，年底評選表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員，激勵更多的黨員參與黨建、獻(xiàn)計出力。

四、做實“四個結(jié)合”，實現(xiàn)黨建工作真正做實、落地、融合，擰成一股繩、形成一種合力：

        1、黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合：將支委會和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子會議合并開，黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理同部署、同研究、同推進(jìn)、同考核、同表彰，牢固確立黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的核心地位。

        2、黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合：深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，將社會主義先進(jìn)文化與優(yōu)秀傳統(tǒng)文化同步建設(shè)、相互融合、相得益彰、共同發(fā)展，堅定了黨員的理想信念，提升了員工的精氣神。

        3、黨建工作與履行社會責(zé)任相結(jié)合：利用主題黨日、開放日開展捐款捐物、志愿者服務(wù)和社會公益活動，以黨組織名義開展“支部共建、產(chǎn)業(yè)扶貧，提升組織力，幫助農(nóng)民脫貧致富奔小康”活動。

        4、黨建工作與群團(tuán)工作相結(jié)合：在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)工會、共青團(tuán)積極開展創(chuàng)建文明城市、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)等活動，營造黨員帶團(tuán)員、團(tuán)員帶青年、骨干幫群眾、先進(jìn)幫后進(jìn)和良好氛圍，推動黨建工作與工會、共青團(tuán)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

五、實現(xiàn)“五個助推”，促進(jìn)企業(yè)健康、快速、高質(zhì)量發(fā)展：

        助推思想建設(shè)、文化建設(shè)、人才戰(zhàn)略、團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)創(chuàng)新，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展高度融合、全盤貫通，凸顯出黨建作用。

六、執(zhí)行“六大標(biāo)準(zhǔn)”：

        基礎(chǔ)扎實、工作做實、成果顯著、有特色、有高度、有創(chuàng)新。我們在“嚴(yán)、實、細(xì)、新、效”上下功夫，遵循“目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、問題導(dǎo)向”的工作原則，按照“做實、做細(xì)、做精”的工作要求和“高效率、高效益、高質(zhì)量”的工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)組織生活制度，抓好黨員學(xué)習(xí)教育、科學(xué)管理和監(jiān)督約束，常態(tài)化制度化做好黨建臺賬、開展黨建活動，提升黨建質(zhì)量。

七、突顯“七大特色”：

        全覆蓋：黨組織和黨員的作用在企業(yè)經(jīng)營管理中實現(xiàn)全覆蓋，根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展設(shè)立黨支部，設(shè)立黨員示范崗、責(zé)任區(qū)，重點業(yè)務(wù)有黨員參與，重點項目、重要工作由黨員負(fù)責(zé)，急難險重任務(wù)由黨員擔(dān)當(dāng)。

        全融合：黨建工作融入經(jīng)營管理、思想文化建設(shè)、市場開拓、科研活動、群團(tuán)活動、慈善活動等公司治理的各個環(huán)節(jié)和生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，實現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的深度融合，引領(lǐng)企業(yè)健康、高質(zhì)量發(fā)展。

        全拓展：把黨員學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督管理的標(biāo)準(zhǔn)要求拓展到全體員工，全員上黨課、全員學(xué)黨章、全員參加主題黨日。黨員積分考核，既要考核黨性黨風(fēng)，也要考核工作績效，實現(xiàn)思想業(yè)務(wù)雙促進(jìn)、素質(zhì)素養(yǎng)全提升。

        傳幫帶：老黨員帶新黨員、先進(jìn)黨員幫后進(jìn)黨員、黨員帶群眾、技術(shù)骨干帶一般員工，提思想、凝共識、教方法、傳經(jīng)驗、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)。

        支部共建：圍繞產(chǎn)業(yè)扶貧開展村企支部共建；圍繞技術(shù)創(chuàng)新開展校企支部共建；圍繞合作共贏、構(gòu)建發(fā)展共同體開展合作伙伴支部共建，實現(xiàn)共商、共學(xué)、共建、共享、共同發(fā)展。

        主題黨日：每月9日為主題黨日，嚴(yán)格落實“5+x”，融入企業(yè)文化學(xué)習(xí)、導(dǎo)讀《之江新語》、講好養(yǎng)瑞人故事、開展獻(xiàn)愛心等，不定期開展主題黨日開放日，堅定黨性、提高情懷、培養(yǎng)善心、增強(qiáng)責(zé)任。

        社會責(zé)任：成立尚善公益基金會、人才發(fā)展基金會，本著對內(nèi)助困、對外扶貧的宗旨，常態(tài)化開展扶貧幫困、獎教助學(xué)、員工生活保障等活動，黨組織牽頭、黨員帶頭、全員參與、積極踐行。